近日，上海闵行区某外资企业贴出通知，要求还没休年假的员工抓紧时间递交休假计划。而在该公司任职的余城（化名）却最终选择了放弃休假，不仅如此，他还自愿延迟下班时间。

员工并非不愿休假，而是目前这种关键时刻不敢！不少上海白领现在都患上了经济危机恐惧症，很多人把休假跟裁员预兆联系在一起，甚至连过法定节假日也不像以前那样无忧无虑了。

公司自2007年四季度以来经营每况愈下，公司老板曾暗示年终奖金会打折。尽管如此，余城和同事们仍丝毫不敢懈怠，晚到早退的现象几乎绝迹，下班后大家不约而同地在办公室呆着，谁也不愿意第一个离开。这种现象，被余城称为“争做办公室最后的关灯人”。

下班后逼迫自己刻意留在办公室加班，用工作上的努力表现缓解无形的裁员压力，这俨然成了职场寒冬期部分都市白领的典型行为。

经济危机恐惧症的影响

在金融危机暴发之后，世界卫生组织就曾发出警告，全球金融危机可能导致精神健康问题加剧，其中对失业的担忧与恐惧是最大的心理压力源。

最近，一份名为“2008年中国企业员工职业心理健康管理调查报告”的资料显示，近七成受访者认为经济危机给他们带来了较大的心理影响；有近一成的人认为受到很大影响，感觉很焦虑。上海人才服务行业协会对7000家外资企业的调查显示，这些企业的裁员比例不足0.8%，裁员的行业主要集中在电子通讯、金融咨询、贸易、货运机械等领域。

在特殊时期，原先“越跳越高”的观念失去了市场，“不折腾”的保守稳定就业理念占据上风。“现在假如有一个跳槽的机会摆在你的面前，你将作何打算？”人才门户网站前程无忧的一项调查中，500多位接受调查的白领有超过八成的人选择放弃更加诱人的职位和薪水。而往年，类似调查通常都会有一半以上的白领表示愿意尝试跳槽。